Recrutement et évaluation des performances
Les formations professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines traitent d'une manière précise, exhaustive et efficace les principales composantes de la gestion des ressources humaines
Recrutement et évaluation des performances
- 1.Mettre en place un recrutement multi canal, 2 jours (Réf. FRE01)
- 2.Conduire ses entretiens de recrutement, 2 jours (Réf. FRE02)
- 3.Accueillir et intégrer la nouvelle recrue, processus d'onboarding, 2 jours (Réf. FRE03)
- 4.Responsable recrutement, le métier, 2 jours (Réf. FRE04)
- 5.Conduire un entretien d'évaluation des performances, 3 jours (Réf. FRE05)
- 6.Concevoir et mettre en œuvre un système d'évaluation du rendement du personnel, 3 jours (Réf. FRE06)
Pourquoi choisir nos formations ?
Expertise de terrain
Nos consultants sont des experts ayant une expérience de terrain dans leurs domaines respectifs, ce qui leur permet de vous apporter des solutions concrètes et adaptées à vos réalités.
Approche sur-mesure
Chaque client bénéficie d'une approche personnalisée, élaborée en fonction de ses besoins spécifiques et de son contexte.
Innovation Continue
Nous mettons un point d'honneur à intégrer des outils et des méthodes innovants, afin de répondre aux défis modernes des organisations.
Orientation résultats
Nos prestations visent des résultats concrets et mesurables, soutenus par un suivi continu et des ajustements ciblés pour assurer le succès de vos projets.